ABOUT HRDLINE

고객의 고민에서 교육을 시작합니다

HRDLINE은 조직의 성장 과제를 함께 고민하고, 현업에서 작동하는 교육을 설계하는 HRD 전문 파트너입니다.

HRDLINE은 2016년부터 기업과 기관의 다양한 성장 과제를 함께 고민해왔습니다.

300여 개 이상의 기업·기관을 대상으로 진단, 과정개발, 강의를 수행하며 조직의 문제를 학습과 성장의 기회로 전환하는 일을 해왔습니다.

우리는 정해진 교육과정을 단순히 제공하기보다, 조직의 상황과 교육 대상자의 현실을 먼저 이해하고 그에 맞는 학습 경험을 설계합니다.

2016사업 시작

300+기업·기관 수행

3 Core진단 · 과정개발 · 강의

WHAT WE DO

조직의 현황과 과제를 파악하고, 교육이 필요한 이유와 방향을 함께 정의합니다.

대상자, 조직문화, 현업 이슈를 반영하여 실제 현장에서 활용 가능한 학습 경험을 개발합니다.

강의, 실습, 토론, 워크숍을 통해 배움이 현업의 변화로 이어지도록 돕습니다.

OUR PRINCIPLES

좋은 교육은 정해진 과정에서 시작되지 않습니다.
고객의 고민을 이해하는 것에서 시작됩니다.

고객의 고민을 충분히 이해하고,
교육을 통해 목적을 달성할 수 있다고 판단되는 경우에만 프로젝트를 수행합니다.

교육 효과를 기대하기 어렵거나,
목적 달성이 어렵다고 판단되면 무리하게 제안하거나 수행하지 않습니다.

우리는 교육을 수행하는 데서 끝나지 않습니다.
고객의 고민을 함께 해결하는 것까지가 우리의 역할이라고 생각합니다.

이것이 HRDLINE이 교육의 품질을 지키는 방식입니다.